9 juliol 2007.
MÓDUL 1: Principals novetats de la política de cohesió comunitària 2007-2013 (1h.)
# Context estratègic de la política estructural comunitària per al nou període: els desafiaments de l’Europa ampliada i la renovació de l’Estratègia de Lisboa
# Repartiment del pressupost comunitari
# Objectius i instruments de la política de cohesió
# Criteris geogràfics, recursos i contribució comunitària
# Àmbits d’intervenció FEDER i FSE
# Els FFEE a Espanya i Catalunya: concentració geogràfica, recursos, Marc Estratègic Nacional de Referència, Programes Operatius
MÓDUL 2: Principals reptes en matèria d’igualtat entre homes i dones en l’ocupació en el context de la nova programació (1,5h)
# Breu repàs de la situació i evolució de la realitat de les dones en l’ocupació, tant a Espanya com a Catalunya
# Evolució dels mecanismes que expressen les desigualtats de gènere i desafiament que això planteja en el disseny i implantació de les polítiques
MÓDUL 3: La igualtat de gènere en la política estructural comunitària (3 h.)
# Breu recorregut pels antecedents de la igualtat en la política estructural comunitària: de 1990 a 1999
# El present de la igualtat de gènere en els FFEE: què està succeint en el període de programació 2000-2006? La igualtat en els Marcs Comunitaris de Recolzament, la Iniciativa Comunitària EQUAL, lliçons apreses
# La igualtat de gènere en el període 2007-2013: el principi d’igualtat en els Reglaments, la igualtat en els documents de programació (Marc Nacional de Referència i Programes Operatius)
# Recomanacions per incorporar el principi d’igualtat en les fases de la programació: avaluació prèvia, programació, gestió i seguiment, avaluació, informació i publicitat
# Eines disponibles: documentació de recolzament per incorporar la igualtat de gènere en la programació
Data: Dilluns 9 de juliol de 2007
Lloc: Seu de l’Institut Català de les Dones; Pça. Pere Coromines 1
Horari: de 9.30h a 15.00h
A càrrec de: M. ÁNGELES SALLÉ, llicenciada en Ciències Polítiques i Sociologia per la Universitat Complutense de Madrid; el seu àmbit d’actuació s’ha centrat en l’ocupació, el desenvolupament socioeconòmic i la igualtat (des de diferents òptiques i espais: sindicats, Administració Pública, empresa privada i tercer sector); és sòcia directora d’Enred Consultores (www.enred.es), una consultora dedicada al disseny, desenvolupament, execució i avaluació de projectes que contribueixen a la millora de la societat actual en diferents àrees: Igualtat d’oportunitats, Societat de la Informació, Millora competitiva de la Pime; participa a més a "Fundación Directa", entitat dedicada a la gestió del canvi social, promovent una visió de gènere.
Cal confirmar l’assistència a: sr. Daniel de Federico, per correu electrònic o al tèlefon 93 495 16 05.