A B C CH D E F G H I J K L LL M N Ñ O P Q R S T U V W XYZ  
 

A 

ACCIÓN POSITIVA
ES	acción positiva		IT	azione positiva
DA	positive foranstaltninger		NL	positieve actie
DE	positive Aktionen/Massnahmen		PT	acção positiva
EL	èåôéêÞ äñÜóç		FI	tasa-arvon edistäminen [1]
EN	positive action			positiiviset erityistoimet [2]
FR	action positive		SV	aktiva åtgärder
Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes(denominadas a veces "discriminación positiva")

 
 

ACOSO SEXUAL
ES	acoso sexual		IT	molestie sessuali
DA	seksuel chikane		NL	sexuele intimidatie
DE	sexuelle Belästigung		PT	assédio sexual
EL	óåîïõáëéêÞ ðáñåíü÷ëçóç		FI	sukupuolinen häirintä [1]
EN	sexual harassment			sukupuolinen ahdistelu [2]
FR	harcèlement sexuel		SV	sexuella trakasserier
Comportamiento de naturaleza sexual o de connotaciones sexistas, no deseado por la víctima, que afecta a la dignidad de mujeres y de hombres. Se incluye aquí, en el trabajo, el comportamiento de superiores y de colegas (Resolución del Consejo, de 29 de mayo de 1990, DO C 157, de 27.6.1990).

 
 

ANÁLISIS POR GÉNERO
ES	análisis por género		IT	analisi comparativa di genere
DA	kønsspecifik analyse		NL	genderanalyse
DE	geschlechtsspezifische Analyse		PT	análise das questões do género
EL	áíÜëõóç ùò ðñïò ôï öýëï		FI	tasa-arvoanalyysi
EN	gender analysis		SV	jämställdhetsanalys/genusanalys
FR	analyse selon le genre
Estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, índices de participación, acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc., entre hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.

 
 

ATENCIÓN A LA INFANCIA
ES	atención a la infancia		IT	custodia dei bambini
DA	børnepasning		NL	kinderopvang
DE	Kinderbetreuung		PT	acolhimento de crianças
EL	öñïíôßäá ðáéäéþí		FI	lastenhoito
EN	childcare		SV	barnomsorg
FR	garde d'enfants
Concepto amplio que abarca la prestación de servicios tanto públicos como privados, individuales o colectivos, destinados a cubrir las necesidades de los niños y de los padres (Recomendación 92/241 del Consejo, de 31.3.1992, DO L 123).

 
 

ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES
ES	atención a personas dependientes		IT	assistenza alle persone non autonome
DA	omsorg (eller pleje)		NL	verzorging van afhankelijke personen
DE	Betreuung Abhängiger		PT	cuidados a pessoas dependentes
EL	öñïíôßäá åîáñôùìÝíùí áôüìùí		FI	omaishoito
EN	dependant care		SV	vård av närstående
FR	soins aux personnes dépendantes
Prestación de asistencia a personas jóvenes, enfermas, de edad avanzada o discapacitadas que dependen de otra persona.

 
 

ANÁLISIS EN FUNCIÓN DEL GÉNERO
ES	análisis en función del género		IT	verifica dell'integrazione della dimensione di genere
DA	ligestillingsmæssig vurdering		NL	genderaudit
DE	Gleichstellungskontrole		PT	comprovação da perspectiva do género
EL	Ýëåã÷ïò ùò ðñïò ôï öýëï		FI	tasa-arvotarkastus
EN	gender audit		SV	jämställdhetsrevision
FR	audit selon le genre
Análisis y evaluación de políticas, programas e instituciones en cuanto a cómo aplican criterios relacionados con el "género".

 
 

AYUDA FAMILIAR
ES	ayuda familiar		IT	collaboratore nell'impresa familiare
DA	medhjælpende familiemedlem		NL	meewerkend gezinslid
DE	mithelfende Familienangehörige		PT	trabalhador familiar
EL	åñãáæüìåíïò/ç óôçí ïéêïãåíåéáêÞ åðé÷åßñçóç		FI	perheyrityksessä työskentelevä
EN	family worker		SV	medhjälpande familjemedlem
FR	aide familiale
Miembro de la familia que trabaja en una empresa familiar, como una explotación agrícola, una tienda, un pequeño negocio o una práctica profesional. Suele tratarse de la esposa, una hija o un hijo.

 
  B 

BARRERAS INVISIBLES
ES	barreras invisibles		IT	ostacoli invisibili
DA	usynlige barrierer		NL	verborgen belemmeringen
DE	unsichtbare Schranken		PT	barreiras invisíveis
EL	áüñáôïé öñáãìïß		FI	näkymättömät esteet
EN	invisible barriers		SV	osynliga hinder
FR	barrières invisibles
Actitudes resultantes de las expectativas, normas y valores tradicionales que impiden la capacitación (de la mujer) para los procesos de toma de decisiones / para su plena participación en la sociedad.

 
 

  C 

CAPACITACIÓN
ES	capacitación (para una plena participación en los procesos de toma de decisiones)		IT	conferimento di responsabilità
DA	sætten i stand til at deltage i samfundet på lige fod		NL	"empowerment"
DE	"Empowerment"		PT	capacitação
EL	åíäõíÜìùóç		FI	vaikutusvallan lisääminen
EN	empowerment		SV	ökad delaktighet
FR	renforcement de pouvoir
Proceso de accesión a los recursos y desarrollo de las capacidades personales para poder participar activamente y modelar la vida propia y la de la comunidad en términos económicos, sociales y políticos.

 
 

CARGA DE LA PRUEBA
ES	carga de la prueba		IT	onere della prova
DA	bevisbyrde		NL	bewijslast
DE	Beweislast		PT	onus da prova
EL	âÜñïò áðüäåéîçò		FI	todistustaakka
EN	burden of proof		SV	bevisbörda
FR	charge de la preuve
Cuando una persona presenta una denuncia, en principio le corresponde demostrar que ha sido víctima de discriminación. En el ámbito de la igualdad de trato entre hombres y mujeres una directiva establece, basándose en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, que la carga de la prueba debe recaer en la parte demandada cuando se aporten indicios de dicha discriminación. Cuando una persona se considera perjudicada por la no aplicación del  principio de la igualdad de trato, y si exite presunción de discriminación, corresponde al demandado demostrar que no ha contravenido el principio (sentencia de 17.10.1989, asunto C-109/88, Danfoss, apartado 16, p. 3199 de la Recopilación de la Jurisprudencia del Tribunal [1989]; Directiva 97/80/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo).

 
 

CENTRO DE ACOGIDA
ES	centro de acogida		IT	centro d'accoglienza
DA	krisecenter		NL	blijf-van-mijn-lijfhuis
DE	Frauenhaus		PT	refúgio
EL	êÝíôñï êáêïðïéçìÝíùí ãõíáéêþí		FI	turvakoti
EN	refuge		SV	mottagningscentrum
FR	centre d'accueil
Lugar seguro al que pueden acudir mujeres y niños víctimas de la violencia doméstica (refugio, centro de crisis, hogar de mujeres).

 
 

COMERCIO SEXUAL
ES	comercio sexual		IT	commercio del sesso
DA	menneskehandel i seksuelt øjemed		NL	sekshandel
DE	Menschenhandel zum Zwecke der sexuellen Ausbeutung		PT	comércio do sexo
EL	óùìáôåìðïñßá		FI	seksikauppa
EN	sex trade		SV	könshandel
FR	commerce du sexe
Comercio con seres humanos, en gran parte mujeres y niños, con fines de explotación sexual.

 
 

CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR
ES	conciliación del trabajo y la vida familiar		IT	conciliazione di vita professionale e vita familiare
DA	bedre forening af arbejde og familieliv		NL	combinatie van beroep en gezin
DE	Vereinbarkeit von Beruf und Familie		PT	conciliação da vida profissional e familiar
EL	óõíäõáóìüò åðáããåëìáôéêïý êáé ïéêïãåíåéáêïý âßïõ		FI	työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
EN	reconciliation of work and family/household life		SV	förena arbete och familjeansvar
FR	conciliation du travail et de la vie familiale
Introducción de sistemas de permiso por razones familiares y de permiso parental, de atención a la infancia y a personas de edad avanzada, y creación de una estructura y organización del entorno laboral que facilite a hombres y a mujeres la combinación del trabajo y de las responsabilidades familiares y hogareñas.

 
 

CONTRATO BASADO EN LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO
ES	contrato basado en las diferencias de género		IT	contratto sociale in base al sesso
DA	kønskontrakt		NL	gendercontract/contract tussen mannen en vrouwen
DE	Geschlechtsvertrag		PT	contrato social do género
EL	êïéíùíéêü óõìâüëáéï ôïõ öýëïõ		FI	sukupuolisopimus
EN	gender contract		SV	genuskontrakt
FR	contrat social de genre
Conjunto de pautas implícitas y explícitas que rigen las relaciones entre hombres y mujeres, según las cuales se atribuyen a unos y otras distintos trabajos y valor, responsabilidades y obligaciones. Esta situación se articula en tres niveles: la superestructura cultural (normas y valores de la sociedad), las instituciones (sistemas de protección de la familia, educativo y de empleo, etc.) y los procesos de socialización (sobre todo en el seno de la familia).

 
 

CÓNYUGES COLABORADORES
ES	cónyuges colaboradores		IT	coadiuvanti
DA	medhjælpende ægtefælle		NL	meewerkende echtgenoten
DE	mithelfende Ehegattinen/Ehegatten		PT	cônjuges colaboradores
EL	óõìâïçèïýíôåò óýæõãïé		FI	avustavat puolisot
EN	assisting spouses		SV	medhjälpande makar
FR	conjoints aidants/collaborateurs
Cónyuges de trabajadores, generalmente autónomos o por cuenta propia, que contribuyen en gran medida al trabajo de éstos, sin recibir necesariamente remuneración directa por su trabajo, y que suelen no estar acogidos a la protección social.

 
 

CUENTA COMPLEMENTARIA
ES	cuenta complementaria		IT	conto complementare
DA	satellitregnskab		NL	satellietrekening
DE	Satellitenkonto		PT	conta satélite
EL	óõìðëçñùìáôéêüò ëïãáñéáóìüò		FI	satelliittitilinpito
EN	satellite account		SV	satelliträkenskaper
FR	compte satellite
Cuenta oficial distinta de la contabilidad nacional de base pero coherente con ella.

 
 

CUOTA
ES	cuota		IT	quota
DA	kvote		NL	quota
DE	Quote		PT	quota
EL	ðïóïóôþóåéò		FI	kiintiö
EN	quota		SV	kvotering
FR	quota
Proporción dada o parte de puestos, escaños o recursos que deben ser atribuidos a un colectivo específico, generalmente siguiendo ciertas normas o criterios, con la que se pretende corregir un desequilibrio anterior, generalmente en posiciones de toma de decisiones o en cuanto al acceso a oportunidades de formación o a puestos de trabajo.

 
  

DATOS DESAGREDADOS POR SEXO
ES	datos desagregados por sexo		IT	dati disaggregati in base al sesso
DA	kønsopdelte data		NL	naar geslacht uitgesplitste gegevens
DE	nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten		PT	dados repartidos por género
EL	äåäïìÝíá êáôÜ öýëï		FI	sukupuolen mukaan eritellyt tiedot
EN	gender disaggregated data		SV	könsuppdelade uppgifter
FR	données ventilées par sexe
Recogida y desglose de datos y de información estadística por sexo, que hace posible un análisis comparativo / análisis teniendo en cuenta las especificidades del "género".

 
 

DÉFICIT DEMOCRÁTICO
ES	déficit democrático		IT	deficit democratico
DA	demokratisk underskud		NL	democratisch tekort
DE	Demokratiedefizit		PT	défice domocrático
EL	äçìïêñáôéêü Ýëëåéììá		FI	demokratiavaje
EN	democratic deficit		SV	demokratisk underskott
FR	déficit démocratique
Repercusión que, entre otras causas, una participación desequilibrada de hombres y mujeres tiene en la legitimidad de la democracia.

 
 

DEMOCRACIA PARITARIA
ES	democracia paritaria		IT	democrazia fondata sulla parità
DA	paritetsdemokrati		NL	paritaire democratie
DE	paritätische Demokratie		PT	democracia paritária
EL	äçìïêñáôßá ôçò ðëÞñïõò éóüôçôáò		FI	tasa-arvoisen osallistumisen  toteuttava demokratia
EN	parity democracy		SV	jämställd demokrati
FR	démocratie paritaire
Concepto de sociedad integrada a partes iguales por mujeres y por hombres, en la cual la representación equilibrada de ambos en las funciones decisorias de la política es condición previa al disfrute pleno y en pie de igualdad de la ciudadanía, y en la cual unas tasas de participación similares o equivalentes (entre el 40% y el 60%) de mujeres y hombres en el conjunto del proceso democrático es un principio de democracia.

 
 

DERECHOS DERIVADOS
ES	derechos derivados		IT	diritti derivati
DA	afledte rettigheder		NL	afgeleide rechten
DE	abgeleitete Ansprüche/Rechte		PT	direitos derivados
EL	åëêüìåíá äéêáéþìáôá		FI	johdetut oikeudet
EN	derived rights		SV	härledda rättigheter
FR	droits dérivés
Derechos, especialmente de seguridad social o de residencia, que se le reconocen a una persona pero que son resultantes y dependientes de su relación (generalmente de parentesco, matrimonio o cohabitación) con otra persona.

 
 

DERECHOS EN MATERIA DE PROCREACIÓN/ DERECHOS REPRODUCTIVOS
ES	derechos en materia de procreación/derechos reproductivos		IT	diritti in materia di procreazione
DA	reproduktive rettigheder		NL	reproductieve rechten
DE	Reproduktionsrechte		PT	direitos reprodutivos
EL	äéêáéþìáôá ó÷åôéêÜ ìå ôçí áíáðáñáãùãéêÞ ëåéôïõñãßá		FI	lisääntymisoikeudet
EN	reproductive rights		SV	reproduktiva rättigheter
FR	droits en matière de procréation
Derecho de toda persona o pareja a decidir libre y responsablemente cuántos hijos desea tener, cuándo han de nacer y con qué separación temporal entre ellos, así como derecho a disponer de la información y los medios para llevarlo a cabo, y a acceder al mayor nivel posible de salud en materia sexual y de procreación.

 
 

DERECHOS HUMANOS ESPECÍFICOS DE LA MUJER
ES	derechos humanos específicos de la mujer		IT	diritti umani delle donne
DA	kvinders menneskerettigheder		NL	rechten van de vrouw/vrouwenrechten
DE	Menschenrechte der Frauen		PT	direitos humanos das mulheres
EL	ôá äéêáéþìáôá ôùí ãõíáéêþí ùò áíèñþðéíá äéêáéþìáôá		FI	naisten ihmisoikeudet
EN	human rights of women		SV	kvinnors mänskliga rättigheter
FR	droits des femmes inhérents aux droits humains
Derechos de la mujer y de la niña, incluidos los derechos en materia de procreación, como parte inalienable, integral e indivisible de los derechos humanos universales.

 
 

DERECHOS INDIVIDUALES
ES	derechos individuales		IT	diritti individuali
DA	individuelle rettigheder		NL	individuele rechten
DE	eigenständige Ansprüche /individuelle Rechte		PT	direitos individuais
EL	áôïìéêÜ äéêáéþìáôá		FI	yksilölliset oikeudet
EN	individual rights		SV	individuella rättigheter
FR	droits individuels/propres
Derechos directamente ligados al individuo (por oposición a los derechos derivados).

 
 

DESEGREGACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
ES	desegregación del mercado de trabajo		IT	disgregazione del mercato del lavoro
DA	afskaffelse af kønsopdelingen på arbejdsmarkedet		NL	desgregatie van de arbeidsmarkt
DE	Abbau der Teilung des Arbeitsmarktes		PT	dessegregação do mercado de trabalho
EL	åîÜëåéøç ôùí äéá÷ùñéóìþí óôçí áãïñÜ åñãáóßáò		FI	työmarkkinoiden eriytymisen vähentäminen
EN	desegregation of the labour market		SV	desegregering av arbetsmarknaden
FR	déségrégation du marché du travail
Políticas con las que se pretende reducir o suprimir la segregación (vertical/horizontal) en el mercado de trabajo.

 
 

DESEMPLEO
ES	desempleo		IT	disoccupazione
DA	arbejdsløshed		NL	werkloosheid
DE	Arbeitslosigkeit		PT	desemprego
EL	áíåñãßá		FI	työttömyys
EN	unemployment		SV	arbetslöshet
FR	chômage
Proporción de personas, comparadas con el total de la población activa, inscritas como parados, en busca de trabajo y disponibles para trabajar en un momento dado. (Encuesta sobre la población activa de la Comunidad Europea.)

 
 

DESEMPLEO OCULTO
ES	desempleo oculto		IT	disoccupazione occulta
DA	skjult arbejdsløshed		NL	verborgen werkloosheid
DE	versteckte Arbeitslosigkeit		PT	desemprego oculto
EL	Üäçëç áíåñãßá		FI	piilotyöttömyys
EN	hidden unemployment		SV	dold arbetslöshet
FR	chômage caché/invisible
Situación de los parados que no cumplen los requisitos para figurar en los sistemas nacionales de desempleo (requisitos que pueden excluir, especialmente, a las mujeres).

 
 

DIFERENCIA DEBIDA AL GÉNERO
ES	diferencia debida al género		IT	disparità tra i generi
DA	kønsskævhed		NL	genderkloof/verschillen tussen vrouwen en mannen
DE	geschlechtsspezifische Diskrepanz		PT	fosso entre géneros
EL	Üíïéãìá ìåôáîý ôùí öýëùí		FI	sukupuolten välinen kuilu
EN	gender gap		SV	klyftan mellan könen
FR	disparité entre les genres
Diferencia existente entre mujeres y hombres, en cualquier ámbito, por lo que respecta a sus niveles de participación, acceso a los recursos, derechos, remuneración o beneficios.

 
 

DIFERENCIA DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES	diferencia de retribución entre hombres y mujeres		IT	divario retributivo fra i sessi
DA	kønsbetinget lønforskel		NL	ongelijke beloning van vrouwen en mannen
DE	geschlechtsspezifische Lohngefälle		PT	fosso salarial entre géneros
EL	Üíïéãìá ìåôáîý ôùí áìïéâþí ôùí äýï öýëùí		FI	sukupuolten välinen palkkakuilu
EN	gender pay gap		SV	löneklyftan mellan kvinnor och män
FR	écart de rémunération entre les sexes
Diferencia de sueldo medio entre hombres y mujeres.

 
 

DIFERENCIAL RETRIBUTIVO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES	diferencial retributivo entre mujeres y hombres		IT	differenziale retributivo fra i sessi
DA	uens løn til kvinder og mænd		NL	beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen
DE	geschlechtsspezifische Lohnunterschiede		PT	diferencial de remuneração entre géneros
EL	äéáöïñïðïßçóç óôéò áìïéâÝò ôùí äýï öýëùí		FI	sukupuolten väliset palkkaerot
EN	gender pay differential		SV	löneskillnader mellan kvinnor och män
FR	différentiel de rémunération entre les sexes
Diferencias de sueldo que existen entre hombres y mujeres como resultado de la segregación en el trabajo o de la discriminación directa.

 
 

DIGNIDAD EN EL TRABAJO
ES	dignidad en el trabajo		IT	dignitá sul lavoro
DA	værdighed på arbejdspladsen		NL	waardigheid op het werk
DE	Würde am Arbeitsplatz		PT	dignidade no trabalho
EL	áîéïðñÝðåéá óôï ÷þñï åñãáóßáò		FI	ihmisarvoinen kohtelu työpaikoilla
EN	dignity at work		SV	värdighet på arbetsplatsen
FR	dignité au travail
Derecho al respeto, y, en particular, a un lugar de trabajo libre de acoso sexual o de otro tipo (Resolución 90/C del Consejo 157/02, de 29 de mayo de 1990, DO C 157).

 
 

DIMENSIÓN DE LA IGUALDAD
ES	dimensión de la igualdad		IT	dimensione di parità
DA	ligestillingsdimension		NL	gelijkheidsdimensie/  emancipatieaspecten
DE	Gleichstellungsdimension		PT	dimensão da igualdade
EL	äéÜóôáóç ôçò éóüôçôáò		FI	tasa-arvoulottuvuus
EN	equality dimension		SV	jämställdhetsaspekt
FR	dimension de l'égalité
Aspecto relativo a la igualdad, en cualquier situación.

 
 

DIMENSIÓN DEL GÉNERO
ES	dimensión del género		IT	specificità di genere
DA	kønsdimension		NL	genderdimensie/  emancipatieaspecten
DE	geschlechtsspezifische Dimension		PT	dimensão do género
EL	äéÜóôáóç ôïõ öýëïõ		FI	sukupuoliulottuvuus
EN	gender dimension		SV	könsaspekt/jämställdhetsaspekt
FR	spécificité de genre
En cualquier situación, aspecto relativo a las diferencias en las vidas del hombre y de la mujer debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.

 
 

DIRECTIVAS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
ES	directivas sobre la igualdad de trato		IT	direttive sulla parità di trattamento
DA	direktiver om ligebehandling		NL	richtlijnen inzake gelijke behandeling
DE	Gleichbehandlungsrichtlinien		PT	directivas sobre a igualdade de tratamento
EL	ïäçãßåò ðïõ áöïñïýí ôçí ßóç ìåôá÷åßñéóç		FI	tasa-arvoista kohtelua koskevat
EN	directives on equal treatment		SV	direktiv om lika behandling
FR	directives sur l'égalité de traitement
Directivas que amplían el alcance del principio de la igualdad de trato entre hombres y mujeres (que inicialmente, en el Tratado de Roma, sólo se refería a la remuneración). Este principio ha ido ampliándose al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976), a los regímenes legales de seguridad social (Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, DO L 6 de 10.1.1979), a los regímenes profesionales de seguridad social (Directiva 86/378/CEE del Consejo, de 24 de julio de 1986, DO L 225 de 12.8.1986), a quienes ejerzan una actividad autónoma, incluidas las actividades agrícolas (Directiva 86/613/CEE del Consejo, de 11 de diciembre de 1986, DO L 359 de 19.12.1986), a la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia (Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO L 348 de 28.11.1992) y al permiso parental (Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).

 
 

DISCRIMINACIÓN DIRECTA
ES	discriminación directa		IT	diskriminazione diretta
DA	kønsdiskiminering - direkte		NL	seksdicriminatie, directe -
DE	Diskriminierung, unmittelbare (direkte)		PT	discriminação sexual directa
EL	Üìåóç äéÜêñéóç ëüãù öýëïõ		FI	sukupuolinen syrjintä - suora
EN	sex discrimination - direct		SV	könsdiskriminering - direkt
FR	discrimination sexuelle directe
Situación en la que se trata a una persona menos favorablemente en razón de su sexo.

 
 

DISCRIMINACIÓN INDIRECTA
ES	discriminación indirecta		IT	diskriminazione indiretta
DA	kønsdiskiminering - indirekte		NL	seksdicriminatie, indirecte -
DE	Diskriminierung, mittelbare (indirekte)		PT	discriminação sexual indirecta
EL	Ýììåóç äéÜêñéóç ëüãù öýëïõ		FI	sukupuolinen syrjintä - välillinen
EN	sex discrimination - indirect		SV	könsdiskriminering - indirekt
FR	discrimination sexuelle indirecte
Situación en la que una ley, un reglamento, una política o una práctica, aparentemente neutrales, tienen un impacto desproporcionadamente adverso sobre los miembros de uno u otro sexo, a menos que la diferencia de trato pueda justificarse por factores objetivos (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976).

 
 

DISCRIMINACIÓN POSITIVA
ES	discriminación positiva		IT	discriminazione positiva
DA	positiv diskriminering		NL	positieve discriminatie
DE	positive Diskriminierung		PT	discriminação positiva
EL	èåôéêÞ äéÜêñéóç		FI	positivinen erityiskohtelu
EN	positive discrimination		SV	aktiva åtgärder
FR	discrimination positive
Véase "Acción positiva"

 
 

DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO EN FUNCIÓN DEL GÉNERO
ES	distribución del trabajo remunerado y no remunerado en función del género		IT	repartizione di lavoro retribuito e non retribuito in base al sesso
DA	fordeling af lønnet og ulønnet arbejde mellem kønnene		NL	verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen
DE	geschlechtsspezifische Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit		PT	dsitribuição por géneros do trabalho remunerado e não remunerado em função do género
EL	êáôáíïìÞ êáôÜ öýëï ôçò áìåéâüìåíçò êáé ìç áìåéâüìåíçò åñãáóßáò		FI	palkallisen ja palkattoman työn jakautuminen sukupuolen mukaan
EN	gender distribution of paid and unpaid work		SV	könsfördeling när det gäller avlönat och oavlönat arbete
FR	répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les femmes et les hommes
Véase "División del trabajo (debida al género)".

 
 

DIVERSIDAD
ES	diversidad		IT	diversità
DA	forskellighed		NL	diversiteit
DE	Unterschiedlichkeit		PT	diversidade
EL	ðïéêéëïìïñößá		FI	monimuotoisuus
EN	diversity		SV	mångfald
FR	diversité
Panoplia de valores, actitudes, perspectivas culturales, creencias, procedencias étnicas, orientación sexual, competencias, conocimiento y experiencias de vida de las personas de un colectivo dado.

 
 

DIVISIÓN DEL TRABAJO (debida al género)
ES	división del trabajo (debida al género)		IT	divisione del lavoro (per sesso)
DA	arbejdsdeling efter køn		NL	arbeidsverdeling (naar geslacht)
DE	(geschlechtsspezifische) Arbeitsteilung		PT	divisão do trabalho (por género)
EL	êáôáìåñéóìüò ôçò åñãáóßáò (êáôÜ öýëï)		FI	sukupuolten välinen työnjako
EN	division of labour (by gender)		SV	arbetsfördelning (efter kön)
FR	division du travail (selon le sexe)
La división del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres, tanto en la vida privada como en la pública, en función de los roles que tradicionalemente se les ha asignado.

  E 

ECONOMIA SUMERGIDA/TRABAJO SUMERGIDO
ES	economía sumergida/trabajo sumergido		IT	economia sommersa/lavoro sommerso
DA	uformel økonomi/beskæftigelse		NL	informele sector/arbeid
DE	informelle Wirtschaft/Arbeit		PT	economia/trabalho informal
EL	áíåðßóçìç ïéêïíïìßá/åñãáóßá		FI	epävirallinen talous/pimeä työ
EN	informal economy/work		SV	informell ekonomi/informellt arbete
FR	économieinformelle/travail informel
Actividades económicas no remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes o de amigos, con carácter de reciprocidad, incluido el trabajo doméstico diario y una gran variedad de actividades de autoaprovisionamiento. Actividad profesional, única o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no (o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o contractuales, con exclusión de las actividades sumergidas propias de la economía delictiva.

 

 
 

EMPLEO ILEGAL
ES	empleo ilegal		IT	lavoro clandestino
DA	ulovlig beskæftigelse		NL	illegale arbeid
DE	illegale Beschäftigung		PT	trabalho clandestino
EL	ðáñÜíïìç åñãáóßá		FI	ilman laillista työlupaa tehty työ
EN	illegal work		SV	illegalt arbete
FR	travail clandestin
Trabajo realizado por personas que no disponen de un permiso de trabajo legal.

 
 

EMPLEO/TRABAJO ATÍPICO
ES	empleo/trabajo atípico		IT	lavoro atipico
DA	atypisk arbejde		NL	flexibele arbeid
DE	atypische Arbeit/Beschäftigungsverhältnisse		PT	emprego/trabalho atípico
EL	Üôõðç åñãáóßá/áðáó÷üëçóç		FI	epätyypillinen työ
EN	atypical work/employment		SV	atypiskt arbete
FR	travail/emploi atypique
Trabajo que no se ejerce a jornada completa y de manera permanente: a tiempo parcial, de noche o en fines de semana, con contrato de duración determinada, trabajo temporal o en subcontratación en la propia casa, teletrabajo y trabajo a domicilio.

 
 

EMPLEO/TRABAJO REMUNERADO IRREGULAR Y PRECARIO
ES	empleo/trabajo remunerado irregular y precario		IT	occupazione irregolare e precaria
DA	uregelmæssigt og ustabilt rbejde		NL	niet-reguliere en /of marginale vormen van arbeid
DE	unregelmässige und/oder ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse		PT	emprego ocasional e/ou precário
EL	ìç êáíïíéêÞ Þ/êáé åðéóöáëÞò áðáó÷üëçóç		FI	epäsäännöllinen ja/tai epävarma työ
EN	irregular and/or precarious employment		SV	oregelbundet och otryggt arbete
FR	emploi irrégulier et/ou précaire
Empleo ocasional y generalmente no regido por un contrato en regla ni reglamento salarial o de protección social.

 
 

EMPODERAMIENTO - América
ES	empoderamiento - América		IT	conferimento di responsabilità
DA	sætten i stand til at deltage i samfundet på lige fod		NL	"empowerment"
DE	"empowerment"		PT	capacitação
EL	åíäõíÜìùóç		FI	vaikutusvallan lisääminen
EN	empowerment		SV	ökad delaktighet
FR	renforcement de pouvoir
Véase "Capacitación".

 

 
 

ENCUESTA SOBRE EL USO DEL TIEMPO
ES	encuesta sobre el uso del tiempo		IT	inchiesta sull'impiego del tempo
DA	tidsanvendelsesundersøgelse		NL	tijdsbestedingsonderzoek
DE	Zeitnutzungskonzept		PT	inquérito à utilização do tempo
EL	ìåëÝôç ôçò äéÜèåóçò ôïõ ÷ñüíïõ		FI	ajankäyttötutkimus
EN	time-use survey		SV	tidsanvändningsstudie
FR	enquéte sur l'emploi du temps
Medición del uso que las personas hacen del tiempo, especialmente en relación con el trabajo remunerado y no remunerado, las actividades mecantiles y no mercantiles, el tiempo dedicado al ocio y a sí mismas.

 
 

EQUIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES	equidad entre hombres y mujeres		IT	uguaglianza di genere
DA	rimelig balance mellem kønnene		NL	gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen
DE	Gleichheit von Frauen und Männern		PT	equidade entre géneros
EL	éóïôéìßá ôùí öýëùí		FI	sukupuolten oikeudenmukainen kohtelu
EN	gender equity		SV	likvärdig behandling
FR	traitement équitable entre les sexes
Imparcialidad en el trato a hombres y mujeres. Puede tratarse de igualdad en el trato o de un trato diferente, pero que se considera equivalente en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades.

 
 

ESTADÍSTICAS DESAGREGADAS POR SEXO
ES	estadísticas desagregadas por sexo		IT	dati disaggregati in base al sesso
DA	kønsopdelte data		NL	naar geslacht uitgesplitste gegevens
DE	nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten		PT	dados repartidos por género
EL	äåäïìÝíá êáôÜ öýëï		FI	sukupuolen mukaan eritellyt tiedot
EN	gender disaggregated data		SV	könsuppdelade uppgifter
FR	données ventilées par sexe
Recogida y desglose de datos y de información estadística por sexos, para poder proceder a un análisis comparativo. A estas estadísticas se les llama a veces "desagregadas por género".

 
 

ESTUDIOS SOBRE LA MUJER
ES	estudios sobre la mujer		IT	studi sulla donna/studi di genere
DA	kvindeforskning/studier i kønsrollespørgsmål		NL	vrouwenstudies/genderstudies
DE	Frauenforschung		PT	estudos sobre as mulheres/do género
EL	ãõíáéêåßåò óðïõäÝò/óðïõäÝò öýëïõ		FI	naistutkimus
EN	women's studies/gender studies		SV	kvinnoforskning/genusforskning
FR	études fémministes/féminines/études de genre
Enfoque académico, generalmente interdisciplinario, del análisis de la condición femenina y de las correlaciones sexistas, así como de lo relativo a las diferencias hombre-mujer en todos los demás ámbitos.

 
 

EVALUACIÓN COMPARATIVA
ES	evaluación comparativa		IT	analisi caomparativa delle prestazioni
DA	"benchmarking"		NL	ijking
DE	"benchmarking"		PT	avaliação/análise comparativa
EL	ïñïóÞìáíóç ôùí åðéäüóåùí		FI	esikuva-analyysi
EN	benchmarking		SV	benchmarking
FR	étalonnage des performances
Establecimiento de un criterio, norma o referencia con respecto al que puedan fijarse objetivos y evaluarse los progresos realizados.

 
 

EVALUACIÓN DEL IMPACTO EN FUNCIÓN DEL GÉNERO
ES	evaluación del impacto en función del género		IT	valutazione d'impatto rispetto al sesso
DA	kønsspecifik konsekvensanalyse		NL	emancipatie-effectrapportage
DE	Bewertung del geschlechtsspezifischen Auswirkungen		PT	avaliação do impacto no género
EL	åêôßìçóç ôïõ áíôßêôõðïõ (ìéáò ðïëéôéêÞò) óôï öýëï		FI	sukupuolivaikutusten arviointi
EN	gender impact assessment		SV	konsekvensanalys ur ett jämställdhetsperspektiv
FR	évaluation de l'impact selon le genre
Examen de las propuestas políticas, para analizar si afectan a las mujeres de forma diferente que a los hombres, al objeto de adaptarlas para neutralizar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.

 
 

EVALUACIÓN GLOBAL TENIENDO EN CUENTA EL GÉNERO
ES	evaluación global teniendo en cuenta el género		IT	verifica in base al genere
DA	ligestillingsvurdering		NL	emancipatietoets
DE	Gleichstellungsprüfung		PT	verificação da integração da perspectiva do género
EL	åðáëÞèåõóç ùò ðñïò ôçí Ýíôáîç ôçò äéÜóôáóçò ôïõ öýëïõ		FI	tasa-arvonäkökohtien huomioonottamisen tarkastus
EN	gender proofing		SV	kontroll av att jämställdhetsaspekten beaktas
FR	vérification de la prise en compte du genre
Control de cualquier propuesta de política para verificar que se hayan evitado sus posibles efectos discriminatorios y que se promueve la igualdad.

 
F 

FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA
ES	feminización de la pobreza		IT	femminilizzazione della povertá
DA	feminisering af fattigdommen		NL	feminisering van de armoede
DE	feminisierung del Armut		PT	feminização da pobreza
EL	áýîçóç ôïõ ðïóïóôïý ôùí ãõíáéêþí ìåôáîý ôùí öôù÷þí		FI	köyhyyden naisistuminen
EN	feminisation of poverty		SV	feminisering av fattigdomen
FR	féminisation de la pauvreté
Tendencia al aumento de la incidencia y prevalencia de la pobreza entre las mujeres.

 
 

FORMACIÓN PROFESIONAL
ES	formación profesional		IT	formazione professionale
DA	faglig uddannelse		NL	beroepsopleiding
DE	Berufs(aus)bildung		PT	formação profissional
EL	åðáããåëìáôéêÞ êáôÜñôéóç		FI	ammattikoulutus
EN	vocational training		SV	yrkesutbildning
FR	formation professionnelle
Toda forma de educación con vistas a la cualificación para una profesión, un oficio o un empleo dados, o que proporciona las competencias exigidas para los mismos (asunto 293/83, Gravier, Recopilación de la Jurisprudencia del Tribunal [1985]).

 
G 
 

GÉNERO/SEXO, TOMADO EN SENTIDO SOCIOLÓGICO
ES	género/sexo, tomado en sentido sociológico		IT	genere
DA	køn		NL	gender
DE	soziales Geschlecht		PT	género
EL	öýëï (êïéíùíéêü)		FI	sukupuoli (gender)
EN	gender		SV	genus
FR	genre/sexe (rapports sociaux de sexe)
Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por oposición a las biológicas) entre hombres y mujeres que han sido aprendidas, cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas culturas como dentro de una misma cultura.

 
H 
 

HORARIO FLEXIBLE
ES	horario flexible		IT	flessibilitá dell'orario di lavoro
DA	fleksibel arbejdstid		NL	flexibele arbeidsduur/werktijden
DE	flexible Arbeitszeit		PT	flexibilidades do tempo de trabalho/horário de trabalho
EL	åõåëéîßá ôïõ ÷ñüíïõ/ôùí ùñþí åñãáóßáò		FI	työaikajousto/joustava työaika
EN	flexibility of working time/working hours		SV	flexibel arbetstid
FR	flexibilité du temps/des horaires de travail
Fórmulas de jornada laboral que ofrecen una gama de posibilidades en cuanto a las horas trabajadas y los arreglos de rotaciones, turnos u horarios de trabajo diarios, semanales, mensuales o anuales.

 
I 

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES	igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres		IT	pari opportunità per donne e uomini
DA	lige muligheder for kvinder og mænd		NL	gelijke kansen voor vrouwen en mannen
DE	Chancengleichheit für Frauen und Männer		PT	igualdade de oportunidades entre mulheres e homens
EL	ßóåò åõêáéñßåò ãéá ãõíáßêåò êáé Üíäñåò		FI	naisten ja miesten tasa-arvoiset mahdollisuudet
EN	equal opportunities for women and men		SV	lika möjligheter för kvinnor och män
FR	égalité des chances entre les femmes et les hommes
Ausencia de toda barrera sexista para la participación económica, política y social.

 
 

IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR
ES	igualdad de retribución por un trabajo de igual valor		IT	parità de retribuzione per lavoro di pari valore
DA	lige løn for arbejde af samme værdi		NL	gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde
DE	gleiches Entgeld bei gleichwertiger Arbeit		PT	igualdade de remuneração por trabalho de igual valor
EL	ßóç áìïéâÞ ãéá åñãáóßá ßóçò áîßáò		FI	sama palkka samanarvoisesta työstä
EN	equal pay for work of equal value		SV	lika lön för likvärdigt arbete
FR	rémunération égale pour travail de valeur égale
Igualdad de remuneración por un trabajo al que se le atribuye un valor igual, sin que haya discriminación por razones de sexo o de estado civil en ningún aspecto relativo al salario o a las condiciones de retribución (artículo 141[antiguo 119] del Tratado).

 
 

IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES	igualdad de trato entre mujeres y hombres		IT	parità di tratamento per donne e uomini
DA	ligebehandling af kvinder og mænd		NL	gelijke behandeling van vrouwen en mannen
DE	Gleichbehandlung von Frauen und Männern		PT	igualdade de tratamento entre mulheres e homens
EL	ßóç ìåôá÷åßñéóç ãõíáéêþí êáé áíäñþí		FI	naisten ja miesten yhtäläinen kohtelu
EN	equal treatment for women and men		SV	lika behandling av kvinnor och män
FR	égalité de traitement entre les femmes et les hommes
Ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razones de sexo (véase también "Discriminación directa" y "Discriminación indirecta").

 
 

IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS
ES	igualdad entre los sexos		IT	uguaglianza tra i sessi
DA	ligestilling mellem kønnene		NL	gelijkheid van mannen en vrouwen
DE	Gleichstellung der Geschlechter/Gleichstellung von Frauen und Männern (in sozialer Hinsicht)		PT	igualdade entre géneros
EL	éóüôçôá ôùí öýëùí		FI	sukupuolten tasa-arvo
EN	gender equality		SV	jämstalldhet mellan kvinnor och män
FR	égalité des sexes
Situación en que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres.

 
 

IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES  (igualdad entre los sexos)
ES	igualdad entre mujeres y hombres (igualdad entre los sexos)		IT	parità tra donne e uomini (parità tra i sessi)
DA	ligestilling mellem kvinder og mænd (kønsligestilling)		NL	gelijkheid van vrouwen en mannen
DE	Gleichstellung von Frauen und Männern (Gleichstellung der Geschlechter)		PT	igualdade entre mulheres e homens (igualdade entre os sexos)
EL	éóüôçôá ìåôáîý ãõíáéêþí êáé áíäñþí (éóüôçôá ôùí öýëùí)		FI	naisten ja miesten välinen tasa-arvo
EN	equality between women and men (sex equality)		SV	jämstalldhet mellan kvinnor och män
FR	égalité entre les femmes et les hommes (égalité des sexes)
Principio de igualdad de derechos y de trato entre hombres y mujeres (véase "Igualdad entre los sexos").

 
 

INCLINACIÓN/ORIENTACIÓN SEXUAL
ES	inclinación/orientación sexual		IT	propensioni sessuali
DA	seksuel orientering		NL	seksuele geaardheid
DE	sexuelle Orientierung		PT	orientação sexual
EL	óåîïõáëéêÝò ðñïôéìÞóåéò		FI	sukupuolinen suuntautuminen
EN	sexual orientation		SV	sexuell läggning
FR	orientation sexuelle
Preferencia sexual por una persona del mismo sexo o del otro (homosexualidad, lesbianismo, heterosexualidad, bisexualidad).

 
 

INDIVIDUALIZACIÓN DE LOS DERECHOS
ES	individualización de los derechos		IT	individualizzazione dei diritti
DA	individualisering af rettigheder		NL	individualisering van rechten
DE	Individualisierung der Ansprüche/Rechte		PT	individualização dos direitos
EL	åîáôïìßêåõóç ôùí äéêáéùìÜôùí		FI	oikeuksien yksilöllistäminen
EN	individualisation of rights		SV	individualisering av rättigheter
FR	individualisation des droits
Desarrollo de sistemas impositivos y de seguridad social que confieren derechos directamente a la persona.

 
 

INSENSIBLE A LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO
ES	insensible a las diferencias de género		IT	insensibile alla specificità di genere
DA	kønsblind		NL	genderblind
DE	gleichstellungsindifferent		PT	insensível à dimensão do género
EL	áãíïþí/ïýóá ôç äéÜóôáóç ôïõ öýëïõ		FI	sukupuolisokea
EN	gender blind		SV	könsblind
FR	ignorant la spécificité de genre
Relativo a políticas, programas o instituciones que no tienen en cuenta las particularidades de hombres y mujeres (frente a las que las tienen en cuenta y a las no discriminatorias).

 
 

INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/PERSPECTIVA DE GÉNERO
ES	integración de la igualdad de oportunidades/perspectiva de género		IT	integrazione delle pari opportunità/della prospettiva di genere
DA	integration af ligestilling/kønsperspektiv		NL	integratie van gelijke kansen/het genderperspectief in het beleid
DE	Einbeziehung der Dimension der Chancengleichheit/der geschlechtsspezifischen Perspektive		PT	integração da igualdade de oportunidades/perspectiva de género
EL	Ýíôáîç ôçò äéÜóôáóçò ôçò éóüôçôáò åõêáéñéþí/ôïõ ðñßóìáôïò ôïõ öýëïõ		FI	tasa-arvoulottuvuuden sisällyttäminen/sukupuoliulottuvuuden sisällyttäminen
EN	integration of equal opportunities/gender perspective		SV	integrering av lika möjligheter/jämstalldhetsperspektiv
FR	intégration de l'égalité des chances/perspective de genre
Véase "Integración de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas/trasversalidad".

 
 

INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL CONJUNTO DE LAS POLÍTICAS/TRASVERSALIDAD
ES	integración de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas/trasversalidad		IT	mainstreaming (integrazione della dimensione delle pari opportunità)
DA	integrering af kønsaspektet i alle politikker		NL	integratie van de genderdimensie/emancipatieaspecten in het beleid
DE	"gender mainstreaming"/Einbeziehung der Dimension del Chancengleichheit in sämtliche Bereiche der Politik/Querschnittsaufgabe Frauen- und Gleichstellungspolitik		PT	integração da perspectiva do género
EL	Ýíôáîç ôçò äéÜóôáóçò ôïõ öýëïõ		FI	valtavirtaistaminen (mainstreaming)
EN	gender mainstreaming		SV	integrering av ett jämstalldhetsperspektiv
FR	intégration de la dimension de genre
Integrar sistemáticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas de mujeres y hombres en todas las políticas, con vistas a promover la igualdad entre hombres y mujeres, y recurrir a todas las políticas y medidas generales con el fin específico de lograr la igualdad, teniendo en cuenta activa y abiertamente, desde la fase de planificación, sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se apliquen, supervisen y evalúen [comunicación de la Comisión COM(96) 67 final de 21.2.1996].

 
M 
 

MALTRATO DE MUJERES
ES	maltrato de mujeres		IT	violenze coniugali nei confronti della moglie
DA	hustrumishandling/hustruvold		NL	vrouwenmishandeling
DE	Misshandlung von Frauen/körperliche Gewalt gegen Frauen		PT	violência contra as mulheres na família
EL	îõëïäáñìüò/êáêïðïßçóç óõæýãïõ		FI	naisiin kohdistuva väkivalta
EN	wife battering/beating		SV	hustrumisshandel
FR	violence conjugale/femmes battues
Violencia ejercida contra las mujeres por su pareja (Véase "Violencia doméstica/violencia en la familia").

 
N 
 

NO DISCRIMINATORIO CON RESPECTO AL SEXO/NO SEXISTA
ES	no discriminatorio con respecto al sexo/no sexista		IT	neutro rispetto al genere/sesso
DA	kønsneutral		NL	seksneutraal
DE	geschlechtsneutral		PT	neutro em termos de género
EL	ïõäÝôåñïò/ç/ï ùò ðñïò ôï öýëï		FI	sukupuolineutraali
EN	gender neutral		SV	könsneutral
FR	non discriminatoire/non sexiste
Sin repercusión, positiva o negativa, diferenciadora en cuanto a las correlaciones sexistas o la igualdad entre hombres y mujeres.

 

P 

PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES
ES	participación equilibrada de mujeres y hombres		IT	partecipazione equilibrata di donne e uomini
DA	jævn kønsfordeling		NL	evenwichtige deelname van mannen en vrouwen
DE	ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Männern		PT	participação equilibrada de mulheres e homens
EL	éóüññïðç óõììåôï÷Þ ãõíáéêþí êáé áíäñþí		FI	naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen
EN	balanced participation of women and men		SV	jämn fördelning mellan kvinnor och män
FR	participation équilibrée des femmes et des hommes
Reparto de las posiciones de poder y de toma de decisiones (entre el 40% y el 60% por sexo) entre mujeres y hombres en todas las esferas de la vida, que constituye una condición importante para la igualdad entre hombres y mujeres (Recomendación 96/694 del Consejo, de 2 de diciembre de 1996, DO L 319).

 
 

PERMISO PARENTAL
ES	permiso parental		IT	congedo parentale
DA	forældreorlov		NL	ouderschapsverlof
DE	Elternurlaub		PT	licença parental
EL	ãïíéêÞ Üäåéá		FI	vanhempainloma
EN	parental leave		SV	föräldraledighet
FR	congé parental
Derecho individual -y, en principio, no transferible- de todos los trabajadores, hombres y mujeres, a ausentarse del trabajo por motivo de nacimiento o adopción de un hijo (Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).

 
 

PERMISO POR MATERNIDAD
ES	permiso por maternidad		IT	congedo di maternità
DA	barselsorlov		NL	zwangerschaps-en bevallingsverlof
DE	Mutterschaftsurlaub		PT	licença de maternidade
EL	Üäåéá ìçôñüôçôáò		FI	äitiysloma
EN	maternity leave		SV	mammaledighet
FR	congé de maternité
Licencia a la que tiene derecho una mujer antes o después del parto, por un tiempo ininterrumpido determinado por la legislación y las prácticas nacionales (Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO L 348 de 28.11.1992).

 
 

PERMISO POR PATERNIDAD
ES	permiso por paternidad		IT	congedo di paternità
DA	fædreorlov		NL	vaderschapsverlof
DE	Vaterschaftsurlaub		PT	licença de paternidade
EL	Üäåéá ðáôñüôçôáò		FI	isyysloma
EN	paternal leave		SV	pappaledighet
FR	congé de paternité
Licencia normalmente de duración determinada, a la que tiene derecho el padre de un niño. Puede disfrutarse en el momento del nacimiento o repartirse en períodos determinados, a lo largo de uno o varios años, en los que el padre ejercerá sus responsabilidades de atención a su hijo.

 
 

PERMISO POR RAZONES FAMILIARES
ES	permiso por razones familiares		IT	congedo per motivi familiari
DA	orlov af familiemæssige årsager		NL	verlof wegens familieomstandigheden
DE	Urlaub aus familiären Gründen		PT	licença para assistência à família
EL	Üäåéá ãéá ïéêïãåíåéáêïýò ëüãïõò		FI	perhevapaa
EN	family leave		SV	ledighet av familjeskål
FR	congés pour raisons familiales
Derecho a ausentarse del trabajo por razones familiares. Puede ser, o no, compartido entre los progenitores.

 
 

PERSPECTIVA DE GÉNERO
ES	perspectiva de género		IT	considerazione della specificità di genere
DA	kønsperspektiv		NL	genderperspectief
DE	geschlechtsspezifische Perspektive		PT	perspectiva de género
EL	ðñßóìá ôïõ öýëïõ		FI	sukupuolinäkökulma
EN	gender perspective		SV	jämställdhetsperspektiv
FR	perspective de genre
Tomar en consideración y prestar atención a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier actividad o ámbito dados de una política.

 
 

PERTINENCIA CON RESPECTO AL GÉNERO
ES	pertinencia con respecto al género		IT	significativo in relazione al genere
DA	kønsrelevans		NL	genderrelevantie
DE	geschlechtsspezifische Relevanz		PT	relevância em termos de género
EL	óõíÜöåéá ìå ôç äéÜóôáóç ôïõ öýëïõ		FI	merkitys sukupuolen kannalta
EN	gender relevance		SV	relevans ur ett jämställdhetsperspektiv
FR	pertinence (au regard) du genre
Hecho de que una política o acción particular sea pertinente en cuanto a las relaciones entre los sexos o a la igualdad entre mujeres y hombres.

 
 

PLANIFICACIÓN SENSIBLE AL GÉNERO
ES	planificación sensible al género		IT	programmazione secondo la specificità di genere
DA	ligestillingsplanlægning		NL	genderplanning
DE	gleichstellungsorientierter Ansatz		PT	planeamento em função do género
EL	ó÷åäéáóìüò ðïõ åíôÜóóåé ôç äéÜóôáóç ôïõ öýëïõ		FI	tasa-arvosuunnittelu
EN	gender planning		SV	planering ur ett jämställdhetsperspektiv
FR	planification intégrant la dimension de genre
Enfoque activo de la planificación, en que se toman en consideración, como variable o criterio clave, las diferencias entre mujeres y hombres, y que procura incorporar explícitamente lo relativo a las diferencias hombre-mujer en políticas y acciones.

 
 

POBLACIÓN ACTIVA
ES	población activa		IT	popolazione attiva
DA	den økonomisk aktive befolkning		NL	economisch actieve bevolking
DE	Erwerbsbevölkerung/Erwerbspersonen		PT	população economicamente activa
EL	ïéêïíïìéêÜ Ýíåñãïò ðëçèõóìüò		FI	työvoima
EN	economically active population		SV	förvärvsarbetande befolkning
FR	population active
Toda persona que realiza un trabajo para la producción de bienes y servicios económicos, según lo definido por el sistema de contabilidad nacional de la ONU, durante un período determinado (Naciones Unidas).

 
 
 
R 

RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DEL TRABAJO NO REMUNERADO
ES	reconocimiento y valoración del trabajo no remunerado		IT	identificazione e valutazione del lavoro non retribuito
DA	anerkendelse af værdiansættelse af ulønnet arbejde		NL	erkenning en waardering van onbetaalde arbeid
DE	Anerkennung und Wertschätzung unbezahlter Arbeit		PT	reconhecimento e valorização do trabalho não remunerado
EL	áíáãíþñéóç êáé áðïôßìçóç ôçò ìç áìåéâüìåíçò åñãáóßáò		FI	palkattoman työn tunnustaminen ja arvottaminen
EN	recognition and valuation of unpaid work		SV	erkännande och värdering av oavlönat arbete
FR	reconnaissance du travail non rémunéré
Medición cuantitativa, con la valoración y su inclusión en cuentas complementarias, del trabajo no remunerado que queda fuera del ámbito de las cuentas nacionales (sistema de contabilidad nacional de la ONU), como es el trabajo doméstico, la atención a la infancia y a otras personas dependientes, cocinar para la familia o la colectividad y otros trabajos voluntarios.

 
 

REGULACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
ES	regulación del trabajo a tiempo parcial		IT	regolamentazione del lavoro part-time
DA	regulering af deltidsarbejde		NL	regelgeving rond deeltijdarbeid
DE	Regulierung der Teilzeitarbeit		PT	regulamentação do trabalho a tempo parcial
EL	ñýèìéóç ôçò åñãáóßáò ìåñéêÞò áðáó÷üëçóçò		FI	osa-aikatyön sääntely
EN	regulation of part-time work		SV	reglering av deltidsarbete
FR	réglementation du travail a temps partiel
Introducción de normas que rigen el ámbito y la aplicación del trabajo a tiempo parcial, dirigidas a evitar todo tipo de discriminación de quienes lo ejercen, mejorar la calidad del mismo y facilitar su desarrollo como opción personal.

 
 

RELACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES	relaciones entre hombres y mujeres		IT	rapporto di genere
DA	kønsrelationer		NL	verhoudingen tussen mannen en vrouwen
DE	Geschlechterverhältnisse		PT	relações de género
EL	ó÷Ýóåéò öýëïõ		FI	sukupuolten välinen suhde
EN	gender relations		SV	relationer mellan könen
FR	rapports de genre
Relación y distribución desigual de las prerrogativas de hombres y mujeres que caracteriza a todo sistema sexista (véase "Contrato social de género").

 
 

ROLES ESTABLECIDOS EN FUNCIÓN DEL SEXO
ES	roles establecidos en función del sexo		IT	ruoli di genere
DA	kønsroller		NL	rolpatronen van mannen en vrouwen
DE	Geschlechterrollen		PT	papéis atribuídos em função do género
EL	ñüëïé ôùí öýëùí		FI	sukupuoliroolit
EN	gender roles		SV	könsroller
FR	rôles en fonction du genre
Pautas de acción y comportamiento asignadas a hombres y a mujeres, respectivamente, e inculcadas y perpetuadas según lo descrito en "Contrato basado en las diferencias de género".

 
S 

SALARIO MÍNIMO
ES	salario mínimo		IT	salario minimo
DA	minimumsløn		NL	minimumloon
DE	Mindestlohn		PT	salário mínimo
EL	åëÜ÷éóôïò ìéóèüò		FI	vähimmäispalkka
EN	minimum wage		SV	minimilön
FR	salaire minimal
Nivel salarial determinado por ley o por convenio, que constituye la tarifa más baja que se le permite a un empresario pagar a su personal.

 
 

SALUD EN MATERIA DE PROCREACIÓN/SALUD REPRODUCTIVA
ES	salud en materia de procreación/salud reproductiva		IT	salute riproduttiva
DA	reproduktiv sundhed		NL	reproductieve gezondheid
DE	Reproduktionsgesundheit		PT	saúde reprodutiva
EL	õãåßá üóïí áöïñÜ ôçí áíáðáñáãùãéêÞ ëåéôïõñãßá		FI	lisääntymisterveys
EN	reproductive health		SV	reproduktiv hälsa
FR	santé en matière de procréation
Situación de bienestar físico, mental y social completo (no limitada a la ausencia de enfermedad o discapacidad) en todo lo relativo a la procreación, sus funciones y procesos.

 
 

SEGREGACIÓN DEL MERCADO LABORAL
ES	segregación del mercado laboral		IT	segregazione del mercato del lavoro
DA	kønsopdeling af arbejdsmarkedet		NL	segregatie van de arbeidsmarkt
DE	Teilung des Arbeitsmarktes		PT	segregação do mercado de trabalho
EL	äéá÷ùñéóìüò ôçò áãïñÜò åñãáóßáò		FI	työmarkkinoiden eriytyminen
EN	segregation of the labour market		SV	arbetsmarknadssegregation
FR	ségrégation du marché du travail
Véase "Segregación en el trabajo/en el empleo".

 
 

SEGREGACIÓN EN EL TRABAJO/EN EL EMPLEO
ES	segregación en el trabajo/en el empleo		IT	segregazione occupazionale
DA	kønsbestemt arbejdsopdeling		NL	seksesegregatie van de arbeidsmarkt
DE	Aufteilung der Berufsfelder		PT	segregação no emprego/trabalho
EL	åðáããåëìáôéêüò äéá÷ùñéóìüò		FI	työmarkkinoiden eriytyminen
EN	job segregation/employment segregation		SV	segregering på arbetsmarknaden
FR	ségrégation professionnelle/ségrégation des emplois
Concentración de mujeres y de hombres en tipos y niveles diferentes de actividad y de empleo, donde las mujeres se ven confinadas a una gama más estrecha de ocupaciones que los hombres (segregación horizontal), y a puestos de trabajo inferiores (segregación vertical).

 
 

SEGREGACIÓN HORIZONTAL
ES	segregación horizontal		IT	segregazione orizzontale
DA	horisontal kønsopdeling		NL	horizontale segregatie
DE	horizontale Trennung		PT	segregação horizontal
EL	ïñéæüíôéïò åðáããåëìáôéêüò äéá÷ùñéóìüò		FI	horisontaalinen eriytyminen
EN	horizontal segregation		SV	horisontell segregering
FR	ségrégation horizontale/sectorielle
Concentración de mujeres y de hombres en sectores y empleos específicos (véase "Segregación  en el trabajo/en el empleo").

 
 

SEGREGACIÓN VERTICAL
ES	segregación vertical		IT	segregazione verticale
DA	vertikal kønsopdeling		NL	verticale segregatie
DE	vertikale Trennung		PT	segregação vertical
EL	êÜèåôïò åðáããåëìáôéêüò äéá÷ùñéóìüò		FI	vertikaalinen eriytyminen
EN	vertical segregation		SV	vertikal segregering
FR	ségrégation verticale/hiérarchique
Concentración de mujeres y de hombres en grados y niveles específicos de responsabilidad o de puestos (véase "Segregación en el trabajo/en el empleo").

 
 

SENSIBILIDAD CON RESPECTO AL GÉNERO
ES	sensibilidad con respecto al género		IT	sensibile alle specifità di genere
DA	kønsopmærksom		NL	genderbewust/seksbewust/vrouwvriendelijk
DE	gleichstellungsorientiert		PT	sensível à dimensão de género
EL	åõáéóèçôïðïéçìÝíïò/ç/ï ùò ðñïò ôç äéÜóôáóç ôïõ öýëïõ		FI	sukupuolisensitiivinen
EN	gender sensitive		SV	könsmedveten
FR	sensible à la dimension de genre
Que aborda y toma en consideración el factor igualdad.

 
 

SEXO (en sentido biológico)
ES	sexo (en sentido biológico)		IT	sesso
DA	køn		NL	sekse
DE	(biologisches) Geschlecht		PT	sexo
EL	öýëï (âéïëïãéêü)		FI	sukupuoli (biologinen)
EN	sex		SV	kön
FR	sexe
Características biológicas que distinguen al macho de la hembra.

 
 

SISTEMA DE GÉNEROS
ES	sistema de géneros		IT	sistema sessuato/fondato sul genere
DA	kønsidentitetsskabende system		NL	gendersysteem
DE	Geschlechterordnung		PT	sistema social de género
EL	óýóôçìá äçìéïõñãßáò ôïõ öýëïõ		FI	sukupuolijärjestelmä
EN	sex/gender system		SV	genussystem
FR	sistème social de genre
Conjunto de estructuras socioeconómicas y políticas que mantiene y perpetúa los roles tradicionales masculino y femenino, así como lo clásicamente atribuido a hombres y a mujeres (véase "Contrato basado en las diferencias de género").

 
T 
 

TASA DE ACTIVIDAD
ES	tasa de actividad		IT	tasso di attività
DA	erhvervsfrekvens		NL	arbeidsdeelname/participatiegraad
DE	Erwerbsquote		PT	taxa de actividade
EL	ðïóïóôü óõììåôï÷Þò óôïí ïéêïíïìéêÜ Ýíåñãï ðëçèõóìü		FI	työssäkäyntiaste
EN	activity rate		SV	förvärsfrekvens
FR	taux d'activité
Relación entre la población activa y la población en edad laboral (de edad comprendida entre 15 y 64 años).

 
 

TASA DE INACTIVIDAD
ES	tasa de inactividad		IT	tasso di inattività
DA	frekvens af ikke-erhvervsaktive		NL	inactieven
DE	quote der Nichterwerbstätigen		PT	taxa de inactividade
EL	ðïóïóôü áÝñãùí		FI	työmarkkinoiden ulkopuolella olevien osuus
EN	inactivity rate		SV	andelen ej i arbetskraften
FR	taux d'inactivité
Expresión, en porcentaje de la poblción en edad laboral (de edad comprendida entre 15 y 64 años), del conjunto de las personas no clasificadas como empleadas o desempleadas.

 
 

TASAS DE PARTICIPACIÓN
ES	tasas de participación		IT	tassi de partecipazione
DA	deltagelsesfrekvens		NL	participatiegraad
DE	Beteiligungsquoten		PT	taxas de participação
EL	ðïóïóôÜ óõììåôï÷Þò		FI	osallistumisaste
EN	participation rates		SV	deltagarfrekvens
FR	taux de participation
Índice de participación de un grupo dado -por ejemplo, mujeres, hombres, familias monoparentales, etc.- expresado en porcentaje de la participación global, generalmente en el empleo.

 
 

TECHO DE VIDRIO
ES	techo de vidrio		IT	glass ceiling (soffitto di cristallo, soffitto di vetro)
DA	glasloft		NL	glazen plafond
DE	"gläserne Decke"		PT	tecto de vidro
EL	ãõÜëéíç ïñïöÞ		FI	lasikatto
EN	glass ceiling		SV	glastak
FR	plafond de verre
Barrera invisible resultante de un complejo entramado de estructuras en organizaciones dominadas por varones, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes.

 
 

TRABAJO A DOMICILIO
ES	trabajo a domicilio		IT	lavoro a domicilio
DA	hjemmearbejde		NL	thuiswerk
DE	Heimarbeit		PT	trabalho no domicílio
EL	åñãáóßá êáô'ïßêïí		FI	kotona tehtävä työ
EN	homework		SV	arbete i hemmet
FR	travail à domicile
Trabajo remunerado realizado por una persona en su hogar o en otro lugar que decida, con excepción del lugar de trabajo de su empresario, cuyo resultado es un producto o servicio según lo especificado por éste, independientemente de quién proporcione el equipo, materiales u otros elementos utilizados (convenio nº 177 de la OIT).

 
 

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
ES	trabajo a tiempo parcial		IT	lavoro a tempo parziale
DA	deltidsarbejde		NL	deeltijdarbeid
DE	Teilzeitarbeit/Teilzeitbeschäftigung		PT	emprego/trabalho a tempo parcial
EL	åñãáóßá ìåñéêÞò áðáó÷üëçóçò		FI	osa-aikatyö
EN	part-time employment		SV	deltidsarbete
FR	travail à temps partiel
Empleo con horario laboral más corto que el habitual o estándar.

 
 

TRABAJO COMPARTIDO
ES	trabajo compartido		IT	condivisione del lavoro
DA	jobdeling		NL	duobaan
DE	Job-sharing		PT	partilha do trabalho
EL	åðéìåñéóìüò ôçò èÝóçò åñãáóßáò		FI	työn jakaminen
EN	job sharing		SV	arbetsdelning
FR	emploi partagé
Situación en que un empleo, su remuneración y sus condiciones, son compartidos por dos (por regla general) o más personas que trabajan según un plan o unos turnos determinados.

 
 

TRABAJO NO REMUNERADO
ES	trabajo no remunerado		IT	lavoro non retribuito/non remunerato
DA	ulønnet arbejde		NL	onbetaalde arbeid
DE	unbezahlte/unentgeltliche Arbeit		PT	trabalho não remunerado
EL	ìç áìåéâüìåíç åñãáóßá		FI	palkaton työ
EN	unpaid/unremunerated work		SV	oavlönat arbete
FR	travail non rémunéré
Trabajo que no conlleva remuneración directa u otra forma de pago (véase "reconocimiento y valoración del trabajo no remunerado").

 
 

TRABAJO REMUNERADO
ES	trabajo remunerado		IT	lavoro retribuito
DA	lønnet arbejde		NL	betaalde arbeid
DE	bezahlte Arbeit		PT	trabalho remunerado
EL	áìåéâüìåíç åñãáóßá		FI	palkkatyö
EN	paid work		SV	avlönat arbete
FR	travail rémunéré
Trabajo por el que se recibe una remuneración en metálico o en especie.

 
 

TRATA DE SERES HUMANOS/DE MUJERES Y NIÑOS
ES	trata de seres humanos/de mujeres y niños		IT	tratta di esseri umani/donne e bambini
DA	menneskehandel med kvinder og børn		NL	mensenhandel/vrouwen- en kinderhandel
DE	Menschenhandel/Frauen- und Kinderhandel		PT	tráfico de seres humanos/de mulheres e crianças
EL	óùìáôåìðïñßá áíèñþðéíùí üíôùí/ãõíáéêþí êáé ðáéäéþí		FI	ihmiskauppa/nais- ja lapsikauppa
EN	trafficking/trading in human beings/in women and chlidren		SV	människohandel/handel med kvinnor och barn
FR	traite des ètres humains/des femmes et des enfants
Comercio con seres humanos, fundamentalmente mujeres y niños, para convertirlos en esclavos modernos: mano de obra barata o explotación sexual (véase "Comercio sexual").

 
 

TRATO PREFERENTE
ES	trato preferente		IT	tratamento preferenziale
DA	fortrinsbehandling		NL	voorkeursbehandeling
DE	bevorzugte Behandlung		PT	tratamento preferencial
EL	ðñïôéìçóéáêÞ ìåôá÷åßñéóç		FI	erityiskohtelu
EN	preferential treatment		SV	positiv särbehandling
FR	traitement préférentiel
Trato dado a una persona o un grupo de personas, de modo que puedan alcanzar más beneficios, derechos, oportunidades o mejor acceso o situación que otra persona o grupo. Puede utilizarse de manera positiva, mediante una acción positiva destinada a eliminar una práctica discriminatoria previa, o negativa, si se pretende mantener diferencias o ventajas de una persona o conjunto de personas sobre otras.

 
 

TUTORÍA/MENTORÍA
ES	tutoría/mentoría		IT	tutoraggio
DA	mentorordning		NL	mentorschap
DE	"Mentoring"		PT	tutoria
EL	êáèïäÞãçóç		FI	mentorointi
EN	mentoring		SV	mentorskap
FR	tutorat
Relación privilegiada que hace posible el aprendizaje y la experimentación, la realización del propio potencial y la adquisición de nuevas capacidades, a través de un proceso en que una persona, el tutor, presta apoyo a la carrera y al crecimiento personal de otra, el tutorando, al margen de la relación habitual entre superior y subordinado. Cada vez se está recurriendo más a la tutoría para fomentar el desarrollo personal y profesional de las mujeres.